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水利部综合事业局大规模招聘

2021-09-29 01:29 已有人浏览
本文摘要:凭据水利部《关于贯彻落实〈事业单元公然招聘人员暂行划定〉的实施意见》(水人教〔2006〕231号)的有关精神,我局本着公然、平等、竞争、择优的原则,拟组织开展2019年度事情人员公然招聘事情,详细实施方案如下:一、组织向导建立由局向导担任组长,人事劳动教育处、监察处卖力人组成的公然招聘事情向导小组,详细卖力公然招聘事情的组织实施。

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凭据水利部《关于贯彻落实〈事业单元公然招聘人员暂行划定〉的实施意见》(水人教〔2006〕231号)的有关精神,我局本着公然、平等、竞争、择优的原则,拟组织开展2019年度事情人员公然招聘事情,详细实施方案如下:一、组织向导建立由局向导担任组长,人事劳动教育处、监察处卖力人组成的公然招聘事情向导小组,详细卖力公然招聘事情的组织实施。二、招聘工具和报名条件(一)招聘工具全日制普通高等院校2019年应届统招结业生(凡在入学前签订了定向造就和委托造就协议的定向生、委培生不属于本次招聘规模)和社会在职人员。(二)报考条件1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和执法。3. 具有良好的品行。4. 适应岗位要求的身体条件。5. 岗位所需的专业或技术条件。

6. 具有北京市常住户口,京外生源应切合人社部管理进京落户政策划定的条件。7. 岗位所需要的其他条件。

三、招聘职位、条件及人数本次公然招聘事情人员3名,其中应届结业生2名,社会在职人员1名。应届结业生中,京内、京外生源硕士研究生各1名。招聘岗位、条件及人数详见附表。

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四、招聘组织招聘通告公布、报名和笔试委托水利部人才资源开发中心统一组织。资格审查和面试事情由我局自行组织,专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《学位授予和人才造就学科目录(2011年)》。

通过资格审查的人员发放准考证。通过资格审查并完成缴费的人数与每个岗位招聘人数比例未到达3:1的,取消该岗位招聘。五、笔试和面试(一)到场水利部人才资源开发中心组织的在京单元公然招聘事情人员公共科目笔试。

(二)凭据笔试结果排序,每个岗位根据1:5比例确定面试人员名单。(三)笔试结果不带入面试。凭据面试情况,经综合思量,确定是否为拟聘人选。六、体检(一)到场体检人员需携带本人身份证、准考证到指定医院集中体检,体检尺度根据《公务员任命体检通用尺度(试行)》执行。

(二)不定时到场体检者,视同放弃资格。体检不及格的,不予任命,按结果依次递补。七、聘用对拟聘人选在相关网站举行公示,公示时间不少于7个事情日。公示及格并报水利部人事司审批后签订三方协议。

我局详细吸收单元将凭据有关划定与聘用人员签订聘用条约。点击相识更多。


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